Cidade recebe decoração de Páscoa

A Secretaria Municipal de Cidadania e Assistência Social de Arroio dos Ratos dá continuidade ao Projeto Reciclar com o tema “ Renasça com o encantamento da Páscoa!”.
O objetivo do projeto é promover a conscientização ecológica através da coleta de garrafas PET e sua reutilização em oficinas de reciclagem.
Foram confeccionados coelhos, ovos, ninhos, cenouras e a toca do coelho que farão parte da decoração da Praça Naro Pereira da Silva.
O Projeto Reciclar, através de oficinas diárias na Casa do Artesão, busca realizar o encantamento de datas especiais no município.
O telecentro Comunitário esteve na praça e fotografou alguns detalhes da exposição.
Aproveitamos as belas imagens para desejar aos nossos usuários votos de Feliz Páscoa, com saúde, Paz e a confiança de um futuro melhor para nossa comunidade.

Cidade mostra sinais de Progresso

A cidade de Arroio dos Ratos está recebendo novos investimentos de empresas privadas, principalmente no setor de serviços. Estão em fase adiantada de construção um supermercado de grande porte e um grande magazine, que possui filiais nas maiores cidades do Rio Grande do Sul.
A foto abaixo, mostra o exato momento em que estava sendo demolido o antigo prédio das Lojas Lebes ( 25 de março de 2010, às 8h e 30min), localizado na Avenida Espanha, para dar lugar ao novo empreendimento da empresa.

Equilíbrio e Motivação

Pesquisadora norte-americana apresenta modelos e tendências para organizações



Saber administrar e orientar os comportamentos, assim como as relações humanas, exige métodos, políticas e práticas pré-definidas. Países como os Estados Unidos elaboram tendências de gestão para que seus funcionários se sintam motivados a trabalhar em um mercado pós-crise.

Para a pesquisadora da Universidade de Maryland (EUA) Maria Belen Castañeda, doutora em Relações Industriais pela Universidade de Wiscosin-Madison, o mais importante para a organização é encontrar o equilíbrio entre o indivíduo e a instituição.

Atividades funcionais como avaliação de desempenho, recrutamento e treinamento, além dos exercícios de apoio, trazem ao funcionário um feedback informativo, visando a sua evolução. “A motivação é um conceito muito amplo”, explica a pesquisadora. “Cada pessoa tem a sua própria motivação e estes aspectos precisam ser notados pelo empresário”, argumenta.

Aumento de salários são meros coadjuvantes quando o assunto é reconhecimento. A especialista conta que empresas norte-americanas desenvolvem planejamentos para os empregados. Ela acrescenta, ainda, que os cursos de Administração precisam inserir o planejamento de carreiras em seu programa de estudos. “Mais do que ter o aspecto técnico é necessário ter também a flexibilidade”, comenta a pesquisadora.

Maria Belen apresentou seus estudos sobre gestão de pessoas em palestra realizada pelo CRA/RS em dezembro do ano passado. Além de modelos construtivos no âmbito da gestão, mostrou algumas carreiras promissoras, entre elas o especialista em mercados asiáticos, o Administrador hospitalar, o especialista em assuntos de imigração, o analista de banco de dados e o Administrador para planejamentos de emergências.

Fonte:Revista Master, nº 110- CRA/RS